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【退職】ソニーを脱出する社員の相談所2【転職】

1 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:34:19
沈みゆくタイタニック号にいつまでも残ってないで
俺と一緒にキヤノンへ行こうぜ!


キヤノンへの就職
http://blog.goo.ne.jp/canon-job

キヤノン採用情報 -キャリア採用情報-
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/index.html


前スレ

【退職】ソニー脱出を考えてる社員の相談所【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1161257502/



2 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:35:00
I got 2

3 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:35:55
41 :名無しさん┃】【┃Dolby:2006/10/06(金) 11:40:36 ID:Rh8WqU0n0
動画は弱かったけどハンディカムのエンジニア達が転職してきて・・・
最近ではブラビアのエンジニアが・・・・
キヤノン社員の半数は転職者らしいですよ。


286 :名無しさん┃】【┃Dolby:2006/10/09(月) 22:03:42 ID:nmfZ6vq00
>>275
ソニーからキヤノンへもの凄い勢いで転職してる。
知り合いがいたら聞いてみろよ。リアプロ、ベガ、ブラビア、ハンディカム、有機EL、サイバーショット・・・・

ソニーの社風は人本主義で、個人がそれぞれノウハウを貯める習慣があり、研修や勉強会で技術を共有する習慣が無い。
だから社員の個人の力量にかなり大きく左右されてきた。
そのノウハウを貯めた優秀な社員が勤務地を品川から下丸子へ変えている。
ある意味でソニーとキヤノンは提携したようなものだ。

あと2〜3年もすれば画像関係はキヤノンが圧倒的にソニーを凌いでいるだろう。


4 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:36:42
MynewsJapanの会員記事より  【その1】
(残りは自分で会員になって読んでね)


◇必ずとれる代休
プロジェクトワークが佳境に入り、休日出勤が必要になることがある。WEBの勤務表で、休日出勤を入力しようとすると、代休を入力する画面に自動的に変わり、物理的に、代休日を必ず指定しなければいけない仕組みになっている。
指定したら、上司としては承認するしかないので、必ず休める、という訳である。

年に一度の「フリーバカンス制度」(連続した5日間の休み)は、とらないと上司が怒られる。「怒られるのは上司」というのがキヤノンのルール。
かなり、コンプライアンスはしっかりしているようだ。
「前職では、有休をとらないのが当り前だった。3年目で有休を捨てていたので、大違いです」(転職した社員)。
 厳しい仕事内容で体調を崩しても、本社敷地内に診療所があり、内科医は常駐。健康診断は、若手社員も含め、全員が毎年受けるよう指導されている。


5 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:37:19
MynewsJapanの会員記事より  【その2】


 社外からの転職組では、電機連合系、特に、日立やシャープなどから来る人が多いという。
「電機連合の社員は、技術は持っていても労働環境が冷遇されている人が多いからだと思います」(中堅社員)。
ほかには、アイワやケンウッドといった音響系メーカー。そして、もう1つのパターンは、
外資系企業で、冷酷なリストラを目の当たりにして、リストラが怖くなってやってくるケース。
部長クラスでも、転職組が一定数いる。

 逆に、離職率は全体としては低く、同じ仕事をするために他社へと転職する人は稀。
「例えばデジカメをやっていて、あえて同じ事をするためにソニーにいく、というのは滅多にない。
また、給料が不満で辞めたというのは聞いたことがない。
やりたい仕事ができないで転職、というケースはある」(同)。


6 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:37:58
MynewsJapanの会員記事より  【その3】


◇「完全ノー残業デー」と、普通の「ノー残業デー」

ある社員は、他社から転職した当時、違和感を持った。「たとえば、サッカーが好きな人は、『今日、国立いくので帰ります』と普通に言って、帰ってしまう。
新卒は、そういう企業文化に浸っていて、仕事に目処がついて、ひと段落すると、月火を休んで4連休にする人もいる」。

 キヤノンでは、根性論は少ない。徹夜しても、できないものはできない、という考え方。
「御手洗会長がアメリカでキャリアを積んだ人だからだと思う。今のCEOになってから変わった、と聞いています」(中堅社員)。
かつては、警備員が回ってきても、バレないように机の下で懐中電灯を点けて仕事をした、という昔話もあるが、今ではもう、そういった風土はなくなってきた。

 現在では、残業は月40時間まで。申請すれば年に6回、80時間まで延長が可能だが、合計で年700時間ほどを越えると、怒られる。

「年700時間も残業をして、なんで終わらないの?ダメなら人を増やすよ」というカルチャーだという。
月40時間の残業を超えると、健康診断を強制的に受けさせられる仕組みもある。

 水・金は、ノー残業デー。水曜は特に厳しく規制されていて、残業をせざるを得なくなると、代わりのノー残業デーをいつにするか、部署が届け出なければならない。
「代休」ならぬ「代ノー残業デー」だ。



7 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:38:14
972 :It's@名無しさん :2006/11/23(木) 23:13:46
ソニー様の転落ぶりが面白くてこのスレみてたけど、
給料だ、待遇だ、勤務地だ、なんて言ってる奴ばっかり。
お前らそのものがシロアリなんだよ!プライドばっか高くてよ。
それがわかってきてから、うちの会社はソニー様の技術系は
ほとんど採用しなくなりました。
給料良いんだろ? 憧れの会社なんだろ? 見捨てずに残れや!

8 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:38:57
MynewsJapanの会員記事より  【その4】

労働時間の管理は、自己申請が基本。社員が毎日、残業の理由を書いてイントラ上から提出する仕組みだ。
部下の残業が月30時間を越えると、課長で“イエローカード”が出る。ICカードで、入退館管理の時間も記録されているから、ごまかせない。

毎日、22時以降になると、警備員が見回りにくる。
そこで見つかると、上司が始末書を書き、上司がセンター長から怒られる。
ヒラには責任をとらせない。現場社員は、時間内に仕事ができなければ、理由をちゃんと言えば許されるカルチャーだ。
責任は上司、というのは明確化されている。


「G3になる資格」が与えられるだけになった。晴れてG3に昇格できると、年収は、さらに100万円アップで800万円ほど。28〜29歳でこの水準は、ソニーとトップを争う業界最高峰だ。

試験を勝ち抜き、30歳でG3になれたとすると、基本給32万円+残業代15万円、月額50万円前後となる。
「残業次第ですが、40万円を割ることは絶対にない。
これに年200万円強のボーナスが加わり、年収800万円くらい」(中堅社員)。

有価証券報告書では、2005年12月現在、39.4歳で868万円(19,707人の平均)となっているが、
これは工場勤務の現地採用の社員などが含まれるため、低めに出ている。


9 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:39:47
Kyoto Shimbun 2006年10月23日(月)

医療用の新画像技術開発、実用化へ
京大とキヤノン 共同プロジェクト

京都大とキヤノンの関係者が参加して開かれた共同プロジェクトの発足会(京都市左京区・京大芝蘭会館)
 次世代の医療用生体画像(バイオイメージ)技術の開発と実用化に向けた京都大とキヤノンの共同プロジェクト「高次生体イメージング先端テクノハブ」の発足会が23日、
京都市左京区の京都大芝蘭会館で開かれ、関係者約90人が参加した。

 尾池和夫京大総長は「プロジェクトの目標を達成するには、医学や工学、情報学などを融合する必要がある。
京大が蓄積した科学技術の『知』を社会が要請する価値に転換し、新しい学問分野の拠点を目指したい」とあいさつ。続いて、プロジェクトリーダーの西本清一副学長らが概要やスケジュールを説明した。

 同プロジェクトは、文部科学省のプロジェクト「先端融合領域イノベーション創出拠点の形成」に採択された。京大に「生体分子機能解析」「分子プローブ合成」「生体情報画像化」など5つの研究グループを設置し、
キヤノンの研究者も加わって10年後の製品化を目指す。
さらに、人材育成のため医工学分野の大学院新設も検討する。

http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006102300189&genre=G1&area=K1D


>キヤノンの研究者も加わって10年後の製品化を目指す。
>キヤノンの研究者も加わって10年後の製品化を目指す。
>キヤノンの研究者も加わって10年後の製品化を目指す。
>キヤノンの研究者も加わって10年後の製品化を目指す。
>キヤノンの研究者も加わって10年後の製品化を目指す。


10 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:40:22
キヤノンでは大規模な研究所をここ4年間に大量に建設している。
本社の先端技術研究所をはじめとして、川崎、平塚、宇都宮にも大きな研究施設を建設。
これほど短期間で大きな投資をしたのはキヤノンだけ。


キヤノンは京都大学と組んで医療研究にも取り組んでいる。
インクジェット技術を応用したDNAチップや
画像処理を応用したデジタルX線写真、さらに眼内レンズなどキヤノンの得意な精密・画像技術を駆使した医療分野に乗り出そうとしている。

将来的には人工眼などにも乗り出すと言われている。
市場は数十兆円とも。



キヤノン:製品情報|医療機器
http://cweb.canon.jp/product/medical/index.html

キヤノン:眼内レンズ
http://cweb.canon.jp/medical/iol/index.html


11 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:41:17
リクナビのキヤノン紹介ページより抜粋


休日・休暇 週休二日制(土日祝日 年1回土曜出社)、夏・冬に大型連休有(7日間以上)、年間休日125日、有給休暇、慶弔休暇など
   
◆フリーバカンス制度
1年のうち自由な時期に5日連続で休暇を取得することができます(夏冬の連休とは別)。
土日と併せると9日連続の休暇となり、9割以上の社員がこの9日方式で取得しています。
海外旅行はこのフリーバカンスを使って安い時期に行くのがお薦めです。
          


◆リフレッシュ休暇制度
勤続5年毎に金一封と連続休暇が付与されます。
家族に日頃の感謝を込めて贈り物をする社員もいれば、自分のためのご褒美に使う社員もいます。
          


◆子の看護のための休暇
小学校就学前の子供の看護のために休暇を取得することができます。

※その他にも様々な休暇制度があります。

福利厚生 食堂完備、各種社会保険、財形貯蓄、持株、共済会、保養所など

その他キヤノンでは「健康第一主義」という会社の行動指針のもと社員一人ひとりが健やかな生活を送ることができるようにサポートしています。

例)スポーツ施設「スプラッシュ」
下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。
アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。
平日は21時まで、休日も営業していますので多くの社員が仕事帰りや休みの日にこの施設を利用しています。


12 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:41:47
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720elec.html

大企業ボーナスランキング
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720elec.html

         ボーナス    現行基準内賃金(平均年齢)
トヨタ      126万円   363,620(38)   

★キヤノン    118万円    369,723(36)

ソニー       97万円    375,719(36)
シャープ     82万円    315,561(37)
日本IBM    79万円     ―(31)
松下電工     75万円    314,810(36)
日立製作所   72万円    299,760(―)
三菱電機     72万円    288,242(38)
東芝テック    71万円    306,105(39)
沖電気工業    68万円    315,000(36)
富士通       67万円    324,200(38)
日本ビクター   66万円    323,235(40)
富士通ゼネラル 66万円    296,764(―)
パイオニア    62万円    ―(37)
三洋電機     62万円    310,538(39)


13 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:42:57
エレクトロニクス業界 グローバルトップ10

1. GE 営業利益 328億ドル      営業利益率 21.3%
2. マイクロソフト 営業利益 166億ドル 営業利益率 41.8% 
3. IBM 営業利益 114億ドル    営業利益率 11.9%
4. インテル 営業利益 103億ドル   営業利益率 30.1%
5. サムスン電子 営業利益 102億ドル 営業利益率 14.3%
6. シスコシステム 営業利益 63億ドル 営業利益率 28.6%
7. ノキア 営業利益 54億ドル     営業利益率 14.8%

★8. キヤノン 営業利益 50億ドル    営業利益率 15.7%

9. ユナイテッド・テクノロジー 営業利益 46億ドル 営業利益率 12.5%
10. オラクル 営業利益 44億ドル    営業利益率 37.1%


電機大手 営業利益率 ランキング 06年3月期
@シャープ 5.85%
A松下   4.65%
B三菱   4.38%
C東芝   3.79%
D富士通  3.78%
E日立   2.70%
Fソニー  2.55%
GNEC  1.98%


世界の超優良企業と肩を並べることができるのはキヤノンだけ!!


14 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:43:51
キヤノンの特許件数は世界第2位


13年連続3位以内をキープ!!



1 2,941 IBM (1) (3,248)

★2 1,828 キヤノン (3) (1,805)

3 1,797 HP (4) (1,775)
4 1,688 松下電器 (2) (1,934)
5 1,641 サムスン (6) (1,604)
6 1,561 Micron (5) (1,601)
7 1,549 インテル (7) (1,513)
8 1,271 日立製作所 (8) (1,893)
9 1,258 東芝 (9) (1,311)
10 1,154 富士通 (11) (1,296)


米国特許の取得件数番付、キヤノン2位に
http://hotwired.goo.ne.jp/news/technology/story/20060112305.html


15 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:44:31
>もちろんあの手この手の対策を取らずとも、就職人気企業や業界NO.1企業は、離職率が低い。
>離職率が2・11%のキヤノン。
>「主要部門すべてで世界一を目指しており、製品開発ならキヤノンで一暴れするのが一番だ、と思ってもらえるようだ。
>最近の若者はキャリア志向が強いが、『一人前にならなければ』という目的意識を社内で満たせています」
>(芦澤耕治採用センター所長)
http://www.asahi.com/business/kigyokeiei/aera/04.html

>離職率が2・11%のキヤノン。
>離職率が2・11%のキヤノン。
>離職率が2・11%のキヤノン。
>離職率が2・11%のキヤノン。
>離職率が2・11%のキヤノン。


■電機・電子・機械系エンジニアが働きたい企業
 トップはトヨタ(231票)、2位はキヤノン(230票)
 http://ex.nikkeibp.co.jp/flash/feature2/01.html

16 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:45:11
第109回 東京キャリアアップ説明会
開催日時 2006年12月9日(土)

13:00 開始(12:30 開場)
※予約制とさせて頂きます。


募集職種 募集職種検索をご覧ください。


予約締切 2006年12月5日(火)


※各部門の説明員の手配の関係上、できるだけ早めにお申し込みください。
会  場 弊社下丸子本社 A棟 [詳細の地図はこちら]
内  容 人事担当者による会社の概要説明。
引き続き、希望される部門との1対1のキャリア相談を予定しています。
※ 応募のための必須プロセスではないため、面接・試験などは実施いたしません。
お気軽にお越しください。


キヤノン採用情報 -キャリア採用情報-
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/careerup.html



17 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:46:39
露骨過ぎてワラタw
キヤノン人事乙

18 ::2006/11/24(金) 00:46:51
ソニー社員が大量にキヤノンに流入すればキヤノンは潰れるなwww

19 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:51:44
>>18
はいはい、中立を装った工作乙。ワロスワロス

20 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:52:34
ソニーGK必死だなwww

21 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:53:05
キヤノン工作員とプライドのみのダメ社員がたむろするスレはここでつか?

22 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 01:23:23
>>1
キヤノンとソニーを消耗戦させようと企む妊娠発狂wwwwwwwwww


23 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 02:04:42
キャリアってエイズキャリアでも良いでつか?

24 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 09:18:51
ソニー板で、9割がたキヤノンGKが書いてるスレも珍しいな。

25 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 09:35:08
>>24
ソニーを退職してキヤノンに転職した社員がやっているとか?
もしくはキヤノンに転職したい社員が、情報を引き出すために釣りでやっているのかもしれない。

第三者が荒らすためにキヤノンを引き合いに出した可能性も捨てきれない。

何にせよソニーがクソなことには変わりはない。」

26 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 09:42:30
>>24
GK=ソニー社員。キヤノンソニー社員って何?


27 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 09:44:29
キヤノンの工作員?
ソニーの工作員は非常に有名だが、キヤノンの工作員とは
聞いたことがない。

嫉妬くん(ソニー社員)は、ソニー体質とキヤノン体質を混同
してないか?

話題そらしのためだろうが。ウソばかり並べるな。

28 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 09:46:00
GKがキヤノンに就職したんじゃないのww

29 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 10:13:42
>>26
昔、東芝のウォークマンとかパナソニックのウォークマンといわれたように、
キヤノンGKという使われ方をしているということ。
工作員=GKということですな。

30 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 10:14:59
>>29
それはちょっと苦しい。

31 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 10:21:23
>>30
いや、速報板なんかでしばしば見る。
層化GKなんて言われてる。

32 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 10:26:38
>>29
それを広めたいのは本当のGK達なんだろう。

33 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 10:34:00
>>32
キヤノンGK乙w

34 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 10:43:49
いいなぁ、この不毛な感じwwww

35 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 11:42:20
アホには何教えても理解してもらえない典型だね

36 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 11:53:58
>>33
真性のアホや...

37 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 11:57:20
キヤノンエージェンツ対ソニーゲートキーパーズ、
天王山となる三連戦の初戦。

試合は序盤、エージェンツのエース、孔★殷(★はにんべんに策)の独壇場。
台北リーグで2度最多勝投手に輝いた実力をまざまざと見せつけ、
ゲートキーパーズに付けいる隙を与えません。

一方のソニーも5回までに井深、盛田、大賀、出井、ストリンガーと
中継ぎを惜しげもなく投入、毎回ランナーを背負うピンチをしのぎます。

試合が動いたのは6回。
ランナーを2人置いて、代打"でつ"(背番号>>23)が値千金の3ラン。

最後はゲートキーパーズの守護神、久多良木(背番号>>34)が満を持しての登板、
低め中心の変化球で打たせて捕る、持ち前の危なげないピッチングで
ついに、プロ野球記録となるシーズン47個目のセーブポイントを獲得。

試合後のヒーローインタビューでは「いいなぁ、この不毛な感じwwww」
と喜びを抑えきれない様子。

負けたキヤノン、御手洗監督(背番号>>35)は
「アホには何教えても理解してもらえない典型だね」と悔しさを滲ませました。

以上、プロ野球(ry


38 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 12:00:55
>>37
中継ぎ投入なら、
井深が先発じゃなきゃおかしい。

39 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 12:07:03
コピペ改変程度でさらに自分の無能を曝け出すとは・・・
真性アホの典型だな

40 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 12:12:10
>>39
え。一から書いたんですがw
コピペだと言うなら参照元を示せ

41 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 12:17:13
GKが双方とも2ch慣れしていない件について。

42 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 12:24:19
>>41
ソニー以外のGK適用を定着させようとしている件。

43 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 12:31:30
>>42
GK乙。

44 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 12:33:28
>>43
42はGKじゃないと思うが。

45 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 12:35:20
>>44
相変わらず>>43
ソニー以外のGK適用を定着させようとしている件。

46 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 12:36:28
>>45
G〜K〜!乙!!

47 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 13:01:20
>>46
おもしろいやつだ。今後もせいぜい頑張ってくれ。

48 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 13:11:01
>>47
48セーブ目おめでとう。

49 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 15:21:02
誇り高いGKはやっぱり、GK宗主国ソニーとしての意地からか、
ソニー以外のGKは認めないようだw

50 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 15:25:19
>>49
君は4打席連続三振だよ。

51 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 16:37:27
GK請負業者ってのがあるらしいから、各社いろいろやってるんだろうね。
どうせ、同じGK会社のGK同士で仲良く罵り合ってたりするに違いない。
自作自演と同じだよな。

52 :It's@名無しさん:2006/11/25(土) 00:29:06
>40
いくらなんでもそれは
ボクは間違いなく真性の阿呆ですって言ってるようなモンだろ

53 :It's@名無しさん:2006/11/25(土) 00:40:51
ここはエンコリか。ソースを提示しろよ。

54 :It's@名無しさん:2006/11/25(土) 08:04:19
age

55 :It's@名無しさん:2006/11/25(土) 10:42:49
キヤノンのスレッド見ていて、キヤノンに長くいるやつより
転職組みのほうが支えてそうな印象を受けた。

ソニーからでも優秀なやつなら活躍の場がありそうだと思うのは
短絡的か?

56 :It's@名無しさん:2006/11/25(土) 10:50:33
行ってもいいが、ソニーの洗脳から覚醒してから
行ってね。

キヤノンまで、変質者が多くなってしまう。

57 :It's@名無しさん:2006/11/25(土) 12:25:15
だが、ソニーの策略に気付かないキヤノンであった。

58 :It's@名無しさん:2006/11/25(土) 12:41:55
そもそもソニーの給料は高すぎなんだよ。

59 :It's@名無しさん:2006/11/25(土) 14:35:01
>>58
うむ。30歳くらいで年収800マンくらいか。
でもさキヤノンもそのくらいじゃん?

60 :It's@名無しさん:2006/11/25(土) 14:59:13
だから、ソニー社員が平行移動できる唯一の選択肢。

61 :It's@名無しさん:2006/11/25(土) 20:06:35
>59
もらいすぎじゃね?

>60
その情報は本当なのか?

62 :It's@名無しさん:2006/11/25(土) 20:19:47
>>61
ヒント:工作員

63 :It's@名無しさん:2006/11/25(土) 20:41:16
>>61
ttp://www.mynewsjapan.com/kikaku.jsp?sn=10

両者ともそんなもんらしい

64 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 00:47:58
キヤノンもソニーも給料は大して変わらない。
でも労働時間はキヤノンの方が圧倒的に短いし、キヤノンには終身雇用がある。


65 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 01:27:28
でまかせ言うな!キヤノンは滅私奉公の会社だ

66 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 08:32:48
まあいずれにせよ、ソニー社員の将来は真っ暗だな。

67 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 09:01:16
あげ

68 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 09:03:25
181から184

おい。お前たち、見苦しい自らのGK行為を恥じよ。社員も外部も含めてだ。
まっとうな企業体への再生を真面目に模索している関係者への妨害行為ではないか。
生産的指向の片鱗もないお前たちGKこそ処断されねばならぬ。
自らの醜い姿勢をここで確認し、恥じ入り、一刻も早く退社することだ。

69 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 09:06:46
まちがえた
68は、『3G』ニートはSONYの邪魔するな!『瞳』
へ送る分だった すまぬ 

70 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 11:20:57
>>64
勤務時間はそんなに違うんですか?

71 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 11:25:15
キヤノンの残業は夜10時までで、年700時間まで。
それ以上の残業は絶対にあり得ない。サービス残業をしたら上司が罰を受ける。


と、この前のキャリアセミナーで聞いた。


72 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 11:30:00
夜は遅くないけど会長様に合わせて7時から来ても良いらしいヨw

73 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 12:43:21
朝は8時半からだな。
早いのは役員だけ。

74 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 15:36:22
http://www.policejapan.com/contents/syakai/20061121/index2.html
http://www.policejapan.com/contents/syakai/20061122/index2.html
http://www.policejapan.com/contents/syakai/20061124/index2.html
http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?n=MMITew000024112006


75 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 15:54:21
>>16
前回のセミナーに参加したけど、現場はとにかく人が足りないみたいだ。
最近は過去最大規模の事業拡大の最中で、とにかく人が欲しいという。

新規事業(ディスプレイ事業、バイオ、ビデオカメラ)は内部の社員も少ないから(むしろ転職者の方が多い?)、転職者でも大いに出世のチャンスがあるという。



76 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 16:40:35
昔のソニーみたいだな。どこいっても人が足りなくて転職組みばかり。
で、転職組みは技術持ってる人が多かったな。

77 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 20:30:44
CMOSイメージャー関係者は
CANONへ転職しよう
ソニーでは本部長変わっって
部門長の君子豹変で
STDDやSTDGに未来は無いよ

78 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 21:18:28
びくびく

79 :転職先:2006/11/26(日) 22:00:41
CMOS->トウシバへ
CMOSセンサーー>CANONかマツシタへ
DVD−>トウシバへ
ゲームー>ニンテンドーかMICROSOFTへ
液晶ー>シャープかサムスンへ
VAIO−>DELLへ
その他ー>ゴミ箱へ捨てる

80 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 22:00:52
ソニーの管理職って会社的に決定権も大きくて
個人的には判断力、人間的な性格(リーダーシップ?包容力?)もあって
しかもこれまで結果を出している人がなっているイメージがあるんだけど
違うの?

81 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 22:21:39
ところで前から黒い噂があった部長さんどうすたの。
真相おそえて。

82 :It's@名無しさん:2006/11/27(月) 03:59:26
>>80
無論、基本的にはそうだが、
中には政治力(というか世渡り上手)を武器にポストを得たのみの人間もいる。

そしてそういう人間の存在ばかりフィーチャーされる。
便所の落書きに「あの部長は素晴らしい」なんて書いても仕方ないからなw

良い上司に巡り会っていない人間ほど不平を大声で言いたくなるのは人情。

83 :It's@名無しさん:2006/11/27(月) 04:07:02
カキコついでにもう一つ。

まともな人間ならこのスレを見ていて、
いかにキヤノンがソニーのCMOS技術をほしがっているかわかるだろう。

それを「キヤノンで活躍で活躍できる」とするのは勝手だが、
つまりはソニーの方に比較優位性があるということだ。
ソニーに残った方がエンジニアとして作りたいものが作れると思うが。
ま、もし売れ筋商品の安定供給にカタルシスを覚えるなら話は別だけどなw

ソニーの社風に少なからず快適さを感じているなら、
正直キヤノンの体質ではやっていけないと思う。

もちろんキヤノンの方が合うという人間もいるだろう。
学生時代からの友人と話していると実に楽しそうだからなぁ。
でも逆に彼も俺の話を聞いて
「俺はやっていけないと思うけど楽しそうだな。」と言うし、
俺も絶対にソニーの方が性に合う。

問題は勤務時間とか給与とかそんなに単純なものじゃないと思うけどなあ。
といってもこれ以上は個人の価値観なので、
行きたい人間は行け。
去る者追わずもソニーの社風だからなw

以上。ROMってる社員より。長レスすまそ

84 :3G ◆AO7xpgpTO2 :2006/11/27(月) 06:56:21
>83
>いかにキヤノンがソニーのCMOS技術をほしがっているかわかるだろう。
欲しいのは技術ではなく、人手だろう?
新卒ではないのだから、既にCMOSの知識がある人から選ぶだけ。


85 :3G ◆AO7xpgpTO2 :2006/11/27(月) 07:03:07
下らんGKだ。
しかも事務系だろう?

>ソニーに残った方がエンジニアとして作りたいものが作れると思うが。
現場にいたら、そんなこと有り得ないのは周知のはず。
良いもの作れる奴がいたら、手柄を横取りされるか潰されるだけ。
横取りされたものは長続きしない。長続きするようなら横取り
などしなくてもそいつが良いものを作っている。
VAIOを始め多くの商品が、最初はヒットしても沈没していった。

>ま、もし売れ筋商品の安定供給にカタルシスを覚えるなら話は別だけどなw
売れる商品ほしくて必死なくせに。
ここまで現実がみえてない企業に残る馬鹿がいるかよ。


86 :3G ◆AO7xpgpTO2 :2006/11/27(月) 07:16:39
>85の訂正)
× 残る馬鹿がいるかよ。
○ 残りたがる馬鹿がいるかよ。

給料の高くなってる中堅以上は、残るしかないからね。


87 :It's@名無しさん:2006/11/27(月) 07:57:12
>>86
3Gって早起きさんなの?夜更かしさんなの?

88 :It's@名無しさん:2006/11/27(月) 08:23:04
>>86
中の人じゃねぇんだからだまってろよw

89 :It's@名無しさん:2006/11/27(月) 09:44:00
どう考えても>>83は学生だろw
たぶんソニーに希望を持っている内定者だな。普通の社員はそんな時間に起きないだろwww
今日からまた厳しい戦いが始まるのだから。

90 :It's@名無しさん:2006/11/27(月) 10:26:30
>>89
3Gは?w

91 :It's@名無しさん:2006/11/27(月) 10:36:50
>>89
祝日から連休というのは楽しいものですよw

92 :It's@名無しさん:2006/11/27(月) 12:09:21
>87,90
ニート
文章見ればわかるだろ

93 :It's@名無しさん:2006/11/27(月) 23:19:05
お前ら平日の昼間から何やってるんだよw

94 :It's@名無しさん:2006/11/27(月) 23:49:10
ああ、隔離スレがスレストになったから、ハッスルしてらっしゃるのな。
毎度のことながらワンパターンなコテだな。

95 :It's@名無しさん:2006/11/28(火) 01:00:22
暗号の有効な利用方法を考案したと2チャンネルに自分で書き込んでいる。
関西TLOが特許情報を調べて3G個人に封書で売り込んできたとも称している。

http://www2.ipdl.ncipi.go.jp/begin/be_Msearch.cgi?STYLE=login&S_WORD1=%88%C3%8D%86&R_TYPE1=02&A_HIT=20548&U_HIT=81&R_AID=I00012060801&R_UID=I00013060801&sTime=1158387315609

を、技術用語:暗号、出願人:ソニーで検索してみよ。

発明者は公開情報であるので、個人情報を晒すことにはならないので安心汁。


96 :It's@名無しさん:2006/11/28(火) 23:25:11
age

97 :切り腹:2006/11/28(火) 23:31:04
http://blog.livedoor.jp/papertv/?blog_id=2018086

こんな問題が起きているんだってね。
ソニーは賠償金を払えるのかな?


98 :It's@名無しさん:2006/11/29(水) 04:09:56
http://www.policejapan.com/contents/syakai/20061121/index2.html
http://www.policejapan.com/contents/syakai/20061122/index2.html
http://www.policejapan.com/contents/syakai/20061124/index2.html
http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?n=MMITew000024112006

99 :It's@名無しさん:2006/11/29(水) 22:00:16
あげ

100 :It's@名無しさん:2006/11/30(木) 06:16:59
キヤノン内定者ですが記念真紀子

101 :It's@名無しさん:2006/11/30(木) 12:39:22
誘導されてきますた。とりあえず記念

102 :It's@名無しさん:2006/11/30(木) 14:36:55
キヤノン2007スレから来ますた
記念カキコ

103 :It's@名無しさん:2006/11/30(木) 23:53:46
ソニー辞めてサムスンに来ました。職場はソウル。
年俸はほぼ倍もらえるようになりました。おまけに家賃は全額会社持ち、子供を
インターナショナルスクールに通わせて学費は半分会社持ち。
さらに!!!
なんと韓国ではここ数年は国内の技術向上のために海外からの技術者の所得税は0!!
よって今は手取りで2000万円以上です。
ほんとに転職してよかった!!

104 :It's@名無しさん:2006/12/01(金) 01:03:59
まじ?
でも毎日キムチをくってるんでしょ?

105 :It's@名無しさん:2006/12/01(金) 01:09:16
ソニー社員がソニー内定者へアドバイスするスレ
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164675804/l50


106 :It's@名無しさん:2006/12/01(金) 01:17:25
>>100 >102
おまいらもそのうち仕事でこの手のスレを作る事になるのかも知れんよ

107 :わたしがプロをリストラした:2006/12/01(金) 07:48:13
朝日新聞に中鉢社長のねぼけたインタビュー記事が
経済面のトップに。見出しに「電池問題、プロなら
予見するものだ」
プロがいなかったことを社長自身が認めてるようなもんだ。
ベテランエンジニアのプロをことごとくリストラしたのは
あんたと中川ソニーエナジー社長だぜ。自業自得。なのに
まるで他人事。無責任極まりない。
同じ朝日新聞下段の雑誌広告に
「企業研究ソニー、無責任企業になりさがる」
中鉢さん、こういう会社にしたのはあんたですよ。


108 :It's@名無しさん:2006/12/01(金) 22:30:57
>>103 エッ!家族連れて来てるの?普通は2年間契約で単身で来て脱け殻の様に技術吸い取られ殆どの人は更新ならず使い捨ての筈だけど・・

109 :It's@名無しさん:2006/12/02(土) 09:51:07
目先の金でつられて、サムソン行った奴はみんな使い捨てにあってその後大変な目にあってるぞ
>>103
たぶんあなたもそうなるぞ
御愁傷様です

110 :It's@名無しさん:2006/12/02(土) 09:52:57
>>109
さしずめ、3G ◆AO7xpgpTO2 こそ
目先の金でつられて、ソニー行った椰子だな。

111 :It's@名無しさん:2006/12/02(土) 12:07:48
サムスンに引き抜かれただけでもまだまし。
どこからもお呼びがかからんやつも多いだろうに。

112 :It's@名無しさん:2006/12/02(土) 12:34:02
そういや今日朝日新聞で不愉快な記事を読んだな〜
ソニーの中鉢社長のインタビューだったんだけど
なぜ今?ってのも不思議でまたソニー持ち上げ記事か〜って嫌になったんだけど
ソニー不信の原因で「現場の技術者が情報を抱え込んで上に上がってきてないという
指摘があります」なんて記者が聞いてるんだよね
「抱え込んでる」って失礼だよな
現場の人間は上に従属する奴隷のような視線だ
なぜ「トップが現場との意思疎通ができてないんじゃないか?」っていえないかね
この記者おそらく文系出身
早稲田だと思うね


113 :It's@名無しさん:2006/12/02(土) 15:58:18
サムスンに引き抜かれた事についていろいろ書いてる人がいるが、
実際使い捨てにされるケースがあるのは理解した上でソウルに来ました。
でもね、自分の技術が通用するうち、つまり現役時代のあいだにたっぷり
稼いでおいて、自分のスキルが通用しなくなったらいつでも会社やめる
ぐらいの気持でいますよ。
だって日本の会社にいたって、終身雇用がいつまでも続くとは思えないからね。
逆に、今の会社でのほほんといれば安全と思っている人の方が危機感なさすぎだと思いますけどね。

114 :It's@名無しさん:2006/12/02(土) 16:01:14
ソニーからサムスンに年俸8000万で行った人しってるけど、
それだけもらえるなら2年で辞めたって十分だよね。
そのご企業したっていいし、土地買って駐車場、マンション経営したっていいし。
そのままソニーでだらだらやってるよか、人生ずっと面白いんじゃないの。
やっぱさ、現状打破する気概のない人たちって、言ってることがつまらないよね。

115 :It's@名無しさん:2006/12/02(土) 16:37:11
俺はソニー社員じゃないけどさ、東芝やソニーから
サムスンに引き抜かれていった社員の気持ちはよく分かる


だって、結局今の会社に残ったところで
会社は何も守ってくれないし安月給で重用もしてくれないじゃん


それだったら、少しでも自分を評価してくれて責任も任せてくれる会社で
働いてみようって思うようになるのは自然なことでしょ
その会社が日本の会社か韓国の会社かなんて、実にどうでもいい話だし

116 :3G ◆AO7xpgpTO2 :2006/12/02(土) 17:04:23
>俺は○○けどさ、東芝やソニーから
毎度乙。
東芝を一緒にするな。

東芝はFDD事件で9000億円の負担が生じて倒産の危機が迫り、
代行返上までしたが、自力で浮かびあがった。
ソニーは火遊びで1兆円の負債を抱えて倒産の危機が迫り、
代行返上までした後、アラブの王子発言やら不可解な話で
急に株価上昇を記録して、特別利益で首の皮をつないだ。

東芝は9000億円ペイするだけの自力があった。
ソニーは1兆円抱えてしまうだけの衰えがあった。
同じにするな。

117 :It's@名無しさん:2006/12/02(土) 17:23:49
辞めるなんてトンドモないw 2ちゃんのソニー板も面白いしw



118 :3G ◆AO7xpgpTO2 :2006/12/02(土) 17:25:37
>>110
俺はソニーの技術職人に声かけられたから、ソニーに来たのだよ。
有名な商品の開発者で、そのレベルの開発ができるものと思ってたから。

ソニーの標準的手配師管理職をみてたら、絶対に来てなかった。


119 :It's@名無しさん:2006/12/02(土) 17:33:42
>118
ソニーの内情は外から見たのとはまったく違うだろ。
多分ね、技術屋にしてみたら、今のソニーよかFunaiの方がよっぽど働きがいがあるよ。

120 :It's@名無しさん:2006/12/02(土) 17:38:22
>>118
>有名な商品の開発者で、そのレベルの開発ができるものと思ってたから。
何故そのレベルの開発ができ無いと思ったのかな?

121 :120:2006/12/02(土) 17:47:24
何故そのレベルの開発が元の企業ででき無いと思ったのかな?


122 :3G ◆AO7xpgpTO2 :2006/12/02(土) 17:55:02
>119
まー、驚いたわな。
地球人にとって、月面での日向と日陰の温度差みたいに感じた。

たまに技術職人もいるのだが、都合のいいときだけ利用されて、
手柄だけ横取りされてしまう世界。利害を巡るドロドロとした
人間関係だけがあるだけ。


123 :It's@名無しさん:2006/12/02(土) 18:05:15
入社前に見抜けなかった自分の愚かさを悔やめよ馬鹿

124 :内定者:2006/12/02(土) 21:16:36
ここにいるのは駄目社員ばかりだろ。
ソニーはいまかなり業績が好調。携帯事業は利益率が非常に高いしテレビも世界的に売れている。
電池の件は少し痛いが一時的なもの。

ここでグダグダ文句言っている社員は、他社に言っても文句言い続けてるだろうなw
駄目な奴は何やっても駄目。

125 :It's@名無しさん:2006/12/02(土) 21:52:42
次は、CCDの大花火が待ってますから。

126 :It's@名無しさん:2006/12/02(土) 23:23:54
>124 おまい、中間業績発表、見てないのか???営業利益前年度比10%じゃねーか。
そういう意識の社員がいるから駄目なんだよ。


127 :3G ◆AO7xpgpTO2 :2006/12/02(土) 23:54:01
>124
GK乙。
ソニーにはアリとキリギリスが同居してるのだが、
君はキリギリスだから体裁ばかり繕おうとするのだろう。
アリの立場なら、繕うだけでは無理な現実を知っているはず。

>電池の件は少し痛いが一時的なもの。
君、頭のねじが抜け落ちてるよ。


128 :It's@名無しさん:2006/12/03(日) 00:02:07
3Gは暗号の有効な利用方法を考案したと2チャンネルに自分で書き込んでいる。
関西TLOが特許情報を調べて3G個人に封書で売り込んできたとも自分で書き込んでいる。

http://www2.ipdl.ncipi.go.jp/begin/be_Msearch.cgi?STYLE=login&S_WORD1=%88%C3%8D%86&R_TYPE1=02&A_HIT=20548&U_HIT=81&R_AID=I00012060801&R_UID=I00013060801&sTime=1158387315609

を、技術用語:暗号、出願人:ソニーで検索してみよ。

発明者は公開情報であるので、個人情報を晒しすことにはならないので安心汁。


129 :It's@名無しさん:2006/12/03(日) 00:04:07
>127
頭のネジが抜けまくった非常識男のお前がその台詞吐きますかw

130 :It's@名無しさん:2006/12/03(日) 00:09:49
糞コテ敗走の記録
ttp://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164500035/

131 :It's@名無しさん:2006/12/03(日) 01:55:55
>>124
ここでウダウダ言ってる内定者も駄目社員になるんだろうね。
お前の功績でも何でもないのに、業績好調、世界的に売れているという
発言するのは、功績や実績残してからにしろや。

現実を知らない内定者さん、ここでは先見的な発言や企画は通らないし、通ることはマレだ。
他社の商品の模倣を解析と称して行うことになるだろうなwww
駄目な会社は何やっても駄目。
今現状持っているのは、今残っている従業員への社内斡旋と現実知らん株の投資家によるものだろ

愛知県21号線楽市楽座内のドンキでも、2chネタ言ってるやつがいたしな!
ご苦労なこったw
元ソニー社員2+α年



132 :6F:2006/12/03(日) 02:31:57
ソニー程の日の丸世界企業にはな、入りたくても入れない奴がたくさんいる。
自分の能力に自信ある人は、入ると色々有意義だと思う。
何が有意義かはその人次第だが。
逆に自信のない人は、汲々とすることになる。

ま、そーゆーことだわな。






133 :It's@名無しさん:2006/12/03(日) 02:35:28
3Gだの6Fだの変なのばっかだな

134 :6F:2006/12/03(日) 02:42:25
ソニーを辞めるなんてトンデモねー

汲々としてる奴はたしかに鬱陶しいけどな..クドクドと口うるせーしよ
部外者のクセに文句付けてくる奴はだたの嫉妬クンだわな...これもまた超ウゼーわ
えー加減にしてくれや



135 :It's@名無しさん:2006/12/03(日) 02:56:35
…と、奴隷が申してます

136 :It's@名無しさん:2006/12/03(日) 03:01:17
いや、嫉妬クンが、の間違いだろ?

137 :It's@名無しさん:2006/12/03(日) 03:02:50
…と、嫉妬君が申してます


138 :It's@名無しさん:2006/12/03(日) 03:11:47
いやいや、134が嫉妬クンだろ、と。

139 :It's@名無しさん:2006/12/03(日) 05:00:20
>138

嫉妬クンてのは...
「カンケーねーのに、必死に文句付けてくる汲々した奴」のことだろ? 

超うぜーよw 勘違いすんな ぼけ










140 :It's@名無しさん:2006/12/03(日) 08:41:15
ソニーを辞めて海外で働く事にしました。
年棒は5000万+業績に対する歩合
住まいは先方が費用持ちです。
情報の暗号化をやっているのでその方面の仕事になります。
単身でピョンヤンに赴任する事になります。


141 :It's@名無しさん:2006/12/03(日) 10:40:21
ソニーに落ちた学生が嫉妬してるだけだろw

142 :It's@名無しさん:2006/12/03(日) 12:23:30
>139
それお前のことだろwww

143 :6F:2006/12/03(日) 13:49:09
>142

はぁ?おれ? 
オレ、滅多なことで他人の才能に嫉妬なんかしないよ?
つか、そういうの、殆ど無いよ。
「あ、それだったら、俺の方が出来る♪」というのはショッチューあるけど。

きみこそ勘違いしてんじゃないの?
「ブス」と言われると我慢出来ないプライドの高い女、みたいだよ?


144 :It's@名無しさん:2006/12/03(日) 14:07:03
やっぱ名無しとコテ使い分けてましたかw

145 :It's@名無しさん:2006/12/03(日) 14:25:17
ソニー社内は地獄の様相
社員から悲鳴
と上席常務でAIVO担当だった
土井さんが最新刊の自著でかいてますが。。。。

146 :It's@名無しさん:2006/12/03(日) 14:59:31
私も去年の早期退職制度で外資系に転職しましたが、基本的にソニーの技術者はやはりレベルが
高い人が多いです。もちろん個人差はありますが。これは他の会社に行ってみるとよくわかる。
つまり、自分の技術に本当に自信がある方は今のソニーに残っていても仕方がないと思います。
そういう人たちはどんどん辞めているわけで、残っている平均的な社員の負担がかかるわけで、
つまり、今後ますます自分に相応の報酬が払われない仕組みになって行きます。
すでに今年以降は早期退職制度が見直されているようですから時すでに遅しかもしれませんが、
ソニーで自分に自信がある方なら、その技術を高く買ってくれる転職先が必ずありますよ。

147 :It's@名無しさん:2006/12/03(日) 23:37:46
。。。。。

148 :It's@名無しさん:2006/12/03(日) 23:57:56
第109回 東京キャリアアップ説明会
2006年12月9日(土)

13:00 開始(12:30 開場)
※予約制とさせて頂きます。

募集職種検索をご覧ください。

2006年12月5日(火)
※各部門の説明員の手配の関係上、できるだけ早めにお申し込みください。

弊社下丸子本社 A棟 [詳細の地図はこちら]

人事担当者による会社の概要説明。
引き続き、希望される部門との1対1のキャリア相談を予定しています。
※応募のための必須プロセスではないため、面接・試験などは実施いたしません。
お気軽にお越しください。

キヤノン採用情報 -キャリア採用情報-
http://www.canon.co.jp/employ/career/seminor/careerup.html#seg1


149 :It's@名無しさん:2006/12/04(月) 00:00:21
>>146
俺が中で働いてた所は、「頭はいいけどそれだけの連中」ばかりだったけどね。

150 :It's@名無しさん:2006/12/04(月) 00:37:00
キャノンってどーなの?

ソニーの職場の雰囲気も嫌いではないのだが、
今より日本企業チック・お役所チックな職場環境の企業だと
俺は絶対やっていけないと思う。
それ考えると松下とかもだめそうだなあ

ばりばりやってある程度のワンマンプレイも許されるような
外資の方がいいのかなと思ったりする今日この頃。

151 :It's@名無しさん:2006/12/04(月) 01:19:40
キヤノンはソニーのよりも自由そうだけどな。
戦略はトップダウンだが、戦術は完全に現場に任されている。

152 :6F:2006/12/04(月) 01:29:06
もう一度言ってあげようw

ソニー程の日の丸世界企業にはな、入りたくても入れない奴がたくさんいる。

自分の能力に自信ある人は、入ると色々有意義だわよ。
何が有意義かはその人次第だが。

逆に自信のない人は、汲々とすることになる。 ま、そーゆーことだわ。

ソニーを辞めるなんてトンデモねーw

汲々としてる奴はたしかに鬱陶しい。クドクド口うるせーしな。
2ちゃんで、部外者のクセに文句付けてくる奴はだたの嫉妬クンだわ。
これがまた超ウゼー。



153 :6F:2006/12/04(月) 01:32:51
見所はあっても、一生独身で過ごしそーで、気の毒に思って会ってただけなのに。

「天才を敬わない奴」って、オレ、基本的に嫌いなんだよね。


154 :It's@名無しさん:2006/12/04(月) 01:33:10
× 能力に自信がある
○ 学歴に自信はある。就職後は一流企業に寄生して余生を過ごしたい

155 :It's@名無しさん:2006/12/04(月) 01:37:53
2ちゃんで身元も明かさず僕天才!か
さぞかし頭が逝っちゃってるんでしょうねー

156 :6F:2006/12/04(月) 01:40:21
>154

自分の能力に自信ある人は、入ると色々有意義だわよ。
「何が有意義かはその人次第」だっつのw

ぼけ






157 :It's@名無しさん:2006/12/04(月) 01:43:42
能力があるのに箱屋を選ぶのは勿体無いな

158 :6F:2006/12/04(月) 01:43:58
>155

身元明かして勝手なことを言うための掲示版だろ?

まー2ちゃんなんか、別に今すぐ無くなっても困らないけどね。
折角あるから遊んでるw 
好きなんだよね



159 :It's@名無しさん:2006/12/04(月) 01:46:37
>>158

身元「隠して」勝手なことを言うための掲示版だろw?

色々な役になりきれるから面白いんだよね?



160 :It's@名無しさん:2006/12/04(月) 02:36:54
>146
技術系なのに早期退職の対象になれたの??


161 :It's@名無しさん:2006/12/04(月) 03:11:45
>>158
そういうのが頭良い人間の行動とは思えませんな
ってことでキミはゴミ

162 :It's@名無しさん:2006/12/04(月) 08:47:38
誰も聞いてないのに
くだらないことをバカがもう一度言ってくれている。

「何が有意義かはその人次第」って
自分なりに深いこと言ってるつもりなんだろうね。

163 :It's@名無しさん:2006/12/04(月) 21:06:37
>>160
2chって意外と年齢層高いぞw

164 :It's@名無しさん:2006/12/05(火) 01:04:28
>160
146です。
VBになると、そういう方法があるのです。
詳しくは職場の上司にお問い合わせください。

165 :It's@名無しさん:2006/12/05(火) 01:24:11
2ちゃんで遊ぶのは駄目で、ゴミヤローだと?

六本木のオカマパブはいいのかと?
吉原のソープはいいのかと?
ノーパンしゃぶしゃぶはいいのかと?

くだらん 
ただの嫉妬行為としか思えねー




166 :It's@名無しさん:2006/12/05(火) 01:24:53
社員以外書きすぎ。

167 :It's@名無しさん:2006/12/05(火) 09:37:29
>>166
え、こんなとこに書き込む社員がいると本気で思ってるの?w

168 :It's@名無しさん:2006/12/05(火) 23:42:30
じゃあさ、みんなで社員じゃなきゃ知らないような事書いてみな。
品川インターシティC棟の弁当売り場フロアが臭い、とかさ。

169 :It's@名無しさん:2006/12/05(火) 23:53:51
派遣でも常駐でも書けるわな

170 :It's@名無しさん:2006/12/06(水) 01:26:37
掃除のおばちゃんをなめたらあかん

171 :It's@名無しさん:2006/12/06(水) 07:38:01
>>169
ニートが御託並べるより遥かにマシ

172 :It's@名無しさん:2006/12/06(水) 11:36:09
【電機】キヤノン内田社長、有機ELの事業化急ぐ バイオは2010年ごろ事業化のメド [06/05/26]


5月23日付で就任したキヤノンの内田恒二社長は日本経済新聞社などとのインタビューに応じた。

今後の成長戦略では「デジタルカメラに搭載する有機EL(エレクトロ・ルミネッセンス)ディス
プレーなどの事業化を進めていきたい」と語り、薄型ディスプレー事業拡大を急ぐ考えを表明。
市場が縮小しているフィルムカメラ事業は「新規の製品開発は難しくなっている」と述べ、
開発を凍結する可能性を示唆した。



 ――課題の新規事業の創出にどう取り組むか。

 「有機ELはデジタル一眼レフカメラのディスプレーに最適と考え研究開発に力を入れている。
プロジェクター事業も拡充していく計画だ。バイオは研究開発の段階だが、2010年ごろまでには
事業化のメドをつける考えだ」

▽News Source NIKKEI NET 2006年05月26日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060526AT1D2506225052006.html

173 :It's@名無しさん:2006/12/08(金) 23:43:07
あげ

174 :It's@名無しさん:2006/12/08(金) 23:47:43
ソニーっていいな〜〜〜〜〜〜〜
こんなことできて。
http://ent.6park.com/bbs/messages/22074.html

175 :It's@名無しさん:2006/12/09(土) 01:17:22
ボーナス出たから来週辞表出すわwwwww

176 :It's@名無しさん:2006/12/09(土) 01:33:40
>>174
これは、ばれたら、
死刑なんちゃうか中国では(笑)

177 :It's@名無しさん:2006/12/09(土) 20:22:17
>>176
いや、バスの部分だけソニーのをあててるという使い古されたネタページだから。
自演だとは思うが純粋な人だったら可哀相なので一応。


178 :It's@名無しさん:2006/12/09(土) 20:47:00
>>177
そもそも問題の写真がソニーかどうかどこにもないけど。

179 :久遠の瞳:2006/12/09(土) 20:51:40
>>177-178
そんなにしてまで守りたいのかねあの男を(´・ω・`)

彼に実務能力はあるのか?

180 :It's@名無しさん:2006/12/09(土) 22:02:03
そんなにしてまでアホ晒したいかねお前は(´・ω・`)

お前に社会経験はあるのか?

181 :It's@名無しさん:2006/12/09(土) 22:42:40
全部は読んでないけど、ソニーから転職したものです。
年収が三倍になりました。

ソニーというか、メーカーの給料が低いのかもしれないけど、
ブランドだけが拠り所なんですかね。

まあとにかく、ソニーは給料が低いです。
40才になっても1500万もらえないってありないです。

182 :It's@名無しさん:2006/12/09(土) 23:18:08
>174
オレも昔、中南米の販社に出張に行ったら、赴任者達は似たような事
やってたぞ。ソニーの名刺をいいように使って、ほんとに日本人の気品を
下げている奴らばかりだった。


183 :久遠の瞳:2006/12/09(土) 23:40:33
>>182
まー誰だってエッチはするから(´・ω・`)

ただ脇が甘いっちゃ甘いかも知れん┐(´ー`)┌

184 :It's@名無しさん:2006/12/09(土) 23:46:33
>183
御社ではそういう行為が普通に認められているのですか?

185 :久遠の瞳:2006/12/10(日) 00:07:26
>>184
ソニー社員ではないが代わりに答えます(*^ー^)ノ

基本的には統括部長以上なら誤魔化しが利くカナ┐(´ー`)┌

186 :It's@名無しさん:2006/12/10(日) 03:29:41
お前のアホっぷりはどうやっても誤魔化せないみたいだね(´・ω・`)

187 :It's@名無しさん:2006/12/10(日) 14:19:31
あげ

188 :It's@名無しさん:2006/12/10(日) 19:18:58
そういえば性生活乱れまくりのGKはまだソニーにいるの?
教えてGKさん

189 :It's@名無しさん:2006/12/10(日) 19:25:09
>>181
メーカーの給与がどんなもんか知らずに入社しといて
出て行った後も文句を垂れるってw

190 :It's@名無しさん:2006/12/10(日) 19:58:45
たしかになぁ
メーカーの給与、低い。 
ソニーでもこんなもんだったら、よそはどうなんだろか。

191 :It's@名無しさん:2006/12/10(日) 21:10:57
http://m.finance.livedoor.com/kabu/body/c/4753/i/171887/
経営不振ソニーが検察を動かしライブドア摘発させた説

小売会社の半分を売却するほど経営低迷したソニーをねらったライブドア。
この時期に買収をかけられたらソニーに抵抗する力はなかったと思われる。
そこで民主党の堀江メールよろしく、検察に怪しげなメールを提供し堀江を逮捕させたという説。

192 :It's@名無しさん:2006/12/11(月) 02:09:47
ソニーがメーカの中で一段階給与が高いって社内の人間でも割りと勘違いしてるからな
ブルー業種を派遣で処理して組合員平均が高いだけとか目安にならん

193 :It's@名無しさん:2006/12/12(火) 11:56:11
【キヤノン】Canon2007 part19【キャノン】

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165504190/1-72



↑ここが最新情報の宝庫です。このブログよりも新しい内容で満載です。
給料のことから完成したばかりの先端技術研究所や新築中の川崎事業所の話まで。

194 :It's@名無しさん:2006/12/13(水) 02:57:32
22


195 :It's@名無しさん:2006/12/14(木) 20:50:29
あfw

196 :It's@名無しさん:2006/12/14(木) 23:41:07
33

197 :It's@名無しさん:2006/12/15(金) 22:26:35
休日あげ

198 :It's@名無しさん:2006/12/16(土) 00:48:30
あげ

199 :It's@名無しさん:2006/12/17(日) 00:22:26
ボーナスもらったから退職しごろか?

200 :It's@名無しさん:2006/12/19(火) 09:55:50
まだ転職していないなら頑張ってくれ。
給料下がったが過去の栄光でいまはラクチンだべぇ。

201 :It's@名無しさん:2006/12/19(火) 18:40:18
あげ

202 :It's@名無しさん:2006/12/27(水) 09:54:25
キヤノン採用情報 -キャリア採用情報-
http://www.canon.co.jp/employ/career/seminor/careerup.html


203 :It's@名無しさん:2006/12/28(木) 01:57:07
【退廃】ソニーを脱皮する社員の相談所2【機転】



204 :It's@名無しさん:2006/12/31(日) 13:56:34
あげ

205 :It's@名無しさん:2007/01/03(水) 13:48:06
キヤノンばかりだな。本当にソニー社員はキヤノンへ脱出しているの?

206 :It's@名無しさん:2007/01/03(水) 16:00:36
ほとんど不採用です

207 :It's@名無しさん:2007/01/03(水) 22:27:07
あれ?IDなしなの?

208 :It's@名無しさん:2007/01/03(水) 22:27:55
33

209 :It's@名無しさん:2007/01/03(水) 22:28:17
こういう会社が日本にあってよかった

210 :It's@名無しさん:2007/01/04(木) 09:11:06
今年こそ脱出だ!

211 :It's@名無しさん:2007/01/04(木) 10:02:52
昔、派遣でソニーのブラウン管の画像検査してたけど数出すために少しくらい悪いものもソニーのリーダーの指示で規格内って事にして黒点、面ゴミとかたくさん流した。微妙な画面キズとかリーダー呼んだら「これくらいで呼ぶな!流せ」言われた
悪い物流して心が痛かった。
次、ト○タ行ったらどんな小さな異常でも報告したら褒められた。でも気付かず見逃したら1時間説教でしたW

とりあえずゲーム機以外買わなくなりました

212 :It's@名無しさん:2007/01/04(木) 10:29:06
確かに給料は安い。
27歳で年収1000万行かないなんて。

213 :It's@名無しさん:2007/01/04(木) 18:42:56
>>1-212
はいはい、ワロスワロス

214 :It's@名無しさん:2007/01/05(金) 01:10:00
>>211
お前捕まるよ

215 :It's@名無しさん:2007/01/06(土) 16:12:42
あげ

216 :It's@名無しさん:2007/01/08(月) 02:30:58
ソニー”に”転職したい者だけど、転職した場合、
例えば物品の購入の仕方からCADツールの使い方まで
社内固有のシステムに関しては覚えなおしになると思う。

その辺の教えてくれる人かマニュアルがあると思っていい?
さすがにその辺が分からずに何ヶ月か過ごすのはたまらん。

217 :It's@名無しさん:2007/01/08(月) 17:53:07
>>216
マジレスだけど、仕組みだったソニーに教育とか導入とかは一切ないと思った
ほうがよい。基本的にほったらかし。教えてくれる人を探すのも自力。

218 :It's@名無しさん:2007/01/08(月) 17:53:56
日本語じゃなかった

ソニーに仕組みだった教育とか導入

です

219 :It's@名無しさん:2007/01/08(月) 19:22:15
>>217-218
まぁ、昔っからソニーと、よく比較される某日本自動車メーカーは両方とも海外赴任のときも、
航空券渡して向こうの住所と電話番号だけ教えて「ハイがんばってね〜」らしいからね。

それでも、
購入に関してはどこの会社でも購買部からの文句を聞いてるうちに「教育される」だろうし、
ツールの使い方で何ヶ月も止まっちまう様な奴はどこに転職してもリストラがオチかと。


220 :It's@名無しさん:2007/01/08(月) 20:06:54
普通どこの会社もOJTなんて抜かして
勝手に身につけろってやり方だよ。


221 :It's@名無しさん:2007/01/08(月) 21:52:39
>>217-220

レスサンクス。
ソニーは転職者が多いから、そういう全社共通のマニュアルみたいなのは
あるのかと思っていた。全く仕組みの違う所で即戦力になれるか怖い。
でもソニーに転職したい&東京に帰りたい。


222 :It's@名無しさん:2007/01/08(月) 23:28:00
>>221
OJTを望むようなやつは 必要なし


223 :It's@名無しさん:2007/01/09(火) 22:13:30
逆に自分で何でもこなせるような奴以外はあっという間に烏合の衆&リストラ予備軍

224 :It's@名無しさん:2007/01/09(火) 22:27:41
>>223
one of 烏合の衆 乙!

225 :It's@名無しさん:2007/01/10(水) 22:50:16
>>220
日立や東芝は手厚い研修があるぞ。研修制度も整っている。


226 :It's@名無しさん:2007/01/10(水) 23:14:37
数あまたある会社のうちの2社挙げたってなぁ...

227 :It's@名無しさん:2007/01/11(木) 01:24:14
1/20(土)開催のリクナビNEXTエンジニア適職フェアに出展する企業です。
事前に、募集職種やそこで求められるスキルをしっかり確認できます。
また「当日聞いてみたいこと」の整理など、参考にしてください。




. キヤノン(株)

募集職種

1 SEDパネル・テレビ開発エンジニア
2 デジタル多機能複写機関連エンジニア
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6 幅広い技術領域をもって200職種以上、積極採用中



リクナビNEXT/リクルートの転職サイト
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00911.jsp?html_nm=fair/engineer/ichiran.html&s_bar=1

228 :It's@名無しさん:2007/01/11(木) 01:27:50
キヤノンデジタルテレビ事業では、システムエンジン、画像処理エンジンを含め、
今後は製品に搭載する殆どのキーデバイスを自社開発・生産する方針です。
次世代を担うテレビを手がけてみませんか。

キヤノンの新規事業、デジタルテレビ・ディスプレイの設計、開発、サービス、企画推進

【具体的には】
プロジェクトで開発を進めるため下記いずれかの業務を担当して頂きます。

1)メカ・機構設計
外装・構造設計(解析・シュミレーション含む)、梱包設計

2)電気関連設計
デジタル回路設計、アナログ回路設計、オーディオ回路設計、ASIC開発

3)ソフト関連開発
GUIソフト開発、組込系アプリケーション開発、放送系アプリケーションソフト開発、周辺機器制御ソフト開発、システム開発、画像処理設計

4)製造装置開発
生産・評価用装置・治具設計

5)品質保証
技術評価・品質評価(ハード・ソフト)

6)サービス関連
サービス技術、市場サポート技術

キヤノン株式会社の求人/リクナビNEXT[転職サイト]
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003231264

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